Trắc nghiệm tính cách / Big Five
Trắc nghiệm tính cách Big Five
50 câu, khoảng 8 phút. Đo 5 nét tính cách lớn mà tâm lý học hiện đại dùng phổ biến nhất để mô tả con người.
Bài này đo gì?
Bài này đo 5 nét tính cách lớn trong mô hình Big Five, mỗi nét 10 câu. Bộ câu hỏi là IPIP Big-Five Factor Markers 50 câu do Lewis R. Goldberg phát triển, thuộc kho câu hỏi công cộng International Personality Item Pool (IPIP). Phù hợp với người từ 16 tuổi trở lên.
Lưu ý trước khi bắt đầu
- Hãy mô tả con người bạn thường ngày, ở thời điểm hiện tại, không phải con người bạn mong muốn trở thành. So với những người cùng giới và cùng lứa tuổi mà bạn biết, câu đó đúng với bạn đến đâu? Trả lời theo cảm nhận đầu tiên, không cần cân nhắc lâu.
- Không có câu trả lời đúng hay sai, và không có kết quả tốt hay xấu.
- Kết quả để bạn tham khảo, tự tìm hiểu bản thân. Đây không phải chẩn đoán tâm lý và không nên dùng để tuyển dụng hay đánh giá người khác.
Dữ liệu của bạn ở lại trên máy của bạn
Bạn làm bài ẩn danh, không cần đăng nhập. Câu trả lời được tính điểm ngay trên trình duyệt của bạn. Trang không gửi câu trả lời hay kết quả về máy chủ nào, không lưu lại, không dùng cookie theo dõi. Ảnh kết quả JPG cũng được tạo ngay trên máy bạn. Khi bạn đóng hoặc tải lại trang, mọi câu trả lời sẽ mất.
Mỗi câu dưới đây mô tả bạn đúng đến mức nào?
Lưu kết quả
Ảnh JPG được vẽ ngay trên máy bạn, không tải lên đâu cả. Trên điện thoại, nếu ảnh không tự tải về, hãy nhấn giữ vào ảnh xem trước bên dưới để lưu.
Cách tính điểm
Mỗi câu chấm từ 1 đến 5 điểm. Với các câu nói ngược (ví dụ "Tôi không nói nhiều" với nét Hướng ngoại), điểm được đảo lại: chọn 5 tính 1 điểm, chọn 1 tính 5 điểm. Mỗi nét có 10 câu, nên điểm của mỗi nét từ 10 đến 50.
| Điểm mỗi nét | Phần trăm trên thang | Mức |
|---|---|---|
| 10 – 24 | 0 – 35% | Thấp |
| 25 – 35 | 38 – 63% | Trung bình |
| 36 – 50 | 65 – 100% | Cao |
Bản tiếng Việt do Thương tự dịch, chưa được chuẩn hóa và kiểm định trên người Việt. Các mức Thấp / Trung bình / Cao trên trang là ngưỡng mình đặt ra để dễ đọc, không phải chuẩn so sánh với dân số.
Nguồn tham khảo bảng hỏi
- Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
- Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H. G. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40(1), 84–96.
- International Personality Item Pool – bộ 50 câu IPIP Big-Five Factor Markers: ipip.ori.org. Theo trang IPIP, các câu hỏi thuộc phạm vi công cộng (public domain), được phép sao chép, chỉnh sửa, dịch và sử dụng cho bất kỳ mục đích nào mà không cần xin phép.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
Các bài trắc nghiệm khác
Muốn xem tâm trạng hiện tại của mình? Thử mục Tự đánh giá tâm trạng.
